| Kokemuksia yt-neuvotteluista?
Hyvä vastaanottaja.
Teen kandidaatin tutkielmaa siitä mitä tapahtuu työpaikan ihmissuhteille yhteistoimintaneuvottelujen aikana. Jos olet kokenut työpaikallasi yt-neuvottelut ja tahdot kertoa tarinasi siitä miten neuvottelut vaikuttavat (tai vaikuttivat) työpaikan ihmissuhteisiin, työilmapiiriin tai omaan suhtautumiseesi työtovereihin, olisin kiitollinen tarinoiden vastaanottaja.
Tarinat saavat olla lyhyitä, pitkiä, minä-muodossa tai ulkopuolisen tarkkailijan näkökulmasta. Kaikenmuotoiset yt-neuvotteluiden aikaisia kokemuksiasi luotaavat tarinat ovat tervetulleita. Vapaamuotoinen on myös kirjoitustapasi; en piittaa hienoista sanamuodoista tai oikeinkirjoituksesta, enkä siitä oliko kokemus hyvä vai huono. Kokemuksesi välittyminen juuri sellaisenaan kuin sen tahdot kertoa on tärkeintä! Ainoana toiveenani esitän, että kirjoituksessa olisi sellaista sisältöä, jossa ilmenee yt-neuvottelujen aikaiset työpaikan ihmissuhteet. Tämän toiveen esitän sillä vuorovaikutussuhteet yt-neuvottelujen aikana ovat tutkielmani kantava aihe.
Tässä vielä ajatusten herättäjäksi mahdollisia tapoja lähteä tarinassasi liikkeelle: Kuinka kaikki alkoi? Miten tapahtumat etenivät? Mihin kaikki johti?
Tutkimukseen osallistuvien tarinoista kirjoittamaani raporttiin kaikki tunnistettavat tiedot poistetaan ja siten täysi anonymiteetti taataan kirjoituksen laatijalle ja kaikkia kirjoitusta koskeville henkilöille ja tahoille. Jälkeenpäin voit myös saada valmiin raportin luettavaksesi mikäli niin tahdot. Laitathan lähettäessäsi kirjoituksesi tiedon myös tästä.
Kirjoituksen voit lähettää osoitteeseen minna.piri@uta.fi.
Tarinaasi innokkaasti odottaen,
– Minna Piri | 
